中小企業の限界を壊す 世界レベルの開発企業から学ぶ「スピード経営」と「仕組み化」

今年の合同勉強会は、
世界初の医療用3D心臓モデルを開発した
株式会社クロスエフェクト様を訪問します。
https://www.xeffect.com/corporate/overview/

社員数50名未満。

それでも、

・世界初の技術開発
・医療分野での実用化
・圧倒的な開発スピード

を実現している企業です。

 

 

この規模で世界と戦える理由は
答えは「仕組み」と「文化」にあります。

クロスエフェクト様のスピード感あるモノづくりは、
個人の努力に依存したものではありません。

部署間の連携、情報共有の仕組みによって
「速く開発できる会社」がつくられています。

そしてこの仕組みは、
採用・教育・定着という人材の部分にも
徹底して反映されています。

採用ではまず会社見学をしてもらい、
現場の雰囲気や社員の働き方を実際に見てもらいます。

入社後は各部署を回りながら仕事の流れを学び、
その後は実際の仕事を通して成長していきます。

さらに定期面談や社内交流を通じて、
社員同士が自然にコミュニケーションを取れる環境をつくっています。

 

今回の学びのテーマ

・スピードを生み出す組織設計
・属人化しない開発体制
・企業文化をつくる採用設計
・人材が育つ教育の仕組み

「うちの規模では難しい」

そう思っている社長ほど、
見てほしい会社です。

 

会社に帰ってから実践できること

・意思決定スピードの再設計
・会議・承認フローの見直し
・重点事業の選択と集中
・開発・改善の回転数向上
・採用と企業文化の連動設計
・教育と現場をつなぐ育成の仕組み

見学で終わらせません。

“構造”を持ち帰る勉強会です。

本気で会社を変えたい社長のみ、ご参加ください。