給与体系勉強会

39会で実施している「給与体系勉強会」は、
人事評価と給与設計を改めて見直す大切な時間です。

評価の基準が曖昧になっていないか。
プロセス評価は機能しているか。
数字と給与は正しく連動しているか。

毎年繰り返し取り組むことで、制度が浸透し、組織の質が着実に高まっていきます。

参加した塾生からは、

「人事評価の理解が深まり、基準が明確になった」
「数字への意識がより高まった」
「これまで曖昧だった部分が整理できた」

といった声が届いています。

給与体系は単なる賃金設計ではなく、
会社の方針と価値観を形にする仕組みです。

年に一度、業務を止めてでも向き合うこの時間。
本気で組織を整えたい塾生の皆さまにこそ、体験していただきたい内容です。