書籍紹介

Book introduction

小さな会社が劇的にかわる
すごい人事評価・報酬制度のつくり方

第 1 章　小さな会社が人事評価制度を導入する8つのメリット
第 2 章　なぜ小さな会社では、人事評価制度が失敗に終わるのか?
第 3 章　人事評価・報酬制度フェーズ1:職位グループを決定する
第 4 章　人事評価・報酬制度フェーズ2:報酬制度を決定する
第 5 章　人事評価・報酬制度フェーズ3:評価制度を決定する
第 6 章　人事評価・報酬制度フェーズ4:評価面談を実施する
第 7 章　人事評価・報酬制度フェーズ5:評価と報酬を決定する
第 8 章　人事評価制度導入の社長の心得

定価：1,980円　
発行：産業能率大学出版部　
発行日：2024年7月31日

Amazonで購入する
赤字社員だらけでも営業利益20%を
たたき出した社長の経営ノート

プロローグ　赤字社員が黒字社員に劇的に変わる瞬間
第 1 章　未来の理想の姿を共有する【目的地を設計する】
第 2 章　どんな社員を育てればいいのか【社員教育を設計する】
第 3 章　血の通う社内環境をつくる【コミュニケーションを設計する】
第 4 章　組織の環境なくして成長なし【環境を設計する】
第 5 章　成功し続けるための「数字」を共有せよ【数字を設計する】
第 6 章　「商品３分・売り７分」戦略を展開する【販売を設計する】
第 7 章　アップデートと浸透を続ける【循環を設計する】

定価：1,650円　
発行：中経出版　
発行日：2013年6月26日

Amazonで購入する
部下には「あいさつ」だけ教えなさい

第 1 章　なぜあいつは「ダメな部下」なのか？
第 2 章　部下の「行動」を変えさせると「意識」が変わる
第 3 章　ダメ社員が劇的に変わる「褒め方・叱り方」
第 4 章　「ついていきたい」と思われる上司

定価：1,430円　
発行：廣済堂出版　
発行日：2014年6月25日
Amazonで購入する
成功し続ける人になる仕事の極意

第 1 章　成功し続けるリーダーの条件
第 2 章　伸びる組織はこのルールで動く
第 3 章　成功し続けるリーダーのメンタル術【習慣編】
第 4 章　成功し続けるリーダーのメンタル術【危機対応編】
第 5 章　組織を伸ばす部下はこうして育てる

定価：1,650円　
発行：宝島社　
発行日：2015年2月23日

Amazonで購入する
社員29人以下の会社を強くする
50の習慣

第 1 章　会社の仕組みをつくる習慣
第 2 章　社内環境を整える習慣
第 3 章　社長の仕事の習慣
第 4 章　社員を教育する習慣
第 5 章　社員とコミュニケーションをとる習慣
第 6 章　会社の数字を管理する習慣
第 7 章　お客様を獲得する習慣
第 8 章　社長の日常の習慣

定価：1,650円　
発行：明日香出版社　
発行日：2015年11月11日
Amazonで購入する
右肩上がりの会社が必ずやっている
現場ルール

第 1 章　環境整備
第 2 章　「数字」と「見える化」
第 3 章　できる社員がやっている10のこと
第 4 章　部下をまとめるマネジメント術
第 5 章　チームをまとめるために、
マネージャーがやっておきたい5つのこと
第 6 章　伸びる部下はこうしてつくる
第 7 章　最強のチームのつくり方

定価：1,650円　
発行：自由国民社　
発行日：2019年3月29日
Amazonで購入する