【 幹部養成塾 】＠神奈川が開催されました！

幹部養成塾21期1講が開催されました！

今回は過去最高となる31名の幹部社員が参加し、活気に満ちた2日間となりました。

初対面同士とは思えないほどの名刺交換や会話の盛上がりからスタートし

講義前の号令もしだいに大きくなり、塾長も講義がしやすかったと言っておりました。

幹部生の中には、挨拶が大きいと気持ちがいいですよねと共感してくださった方もいます。

実は参加者の多くが、「社長に言われて仕方なく来た」「研修は苦手だ」という心境です。

しかし、講義を通じて、次第に表情が明るくなり

後半には「来てよかった！」「また来月も会いましょう！」という声があいつぎました。

この空気が一変する瞬間は、ぜひ塾生にも見ていただきたいところです。

午後は、感動体験や失敗談を交えた自己紹介タイムからスタート。

笑いと共感が交錯する中で、初対面同士とは思えないほど距離が縮まりました。

そしてメインプログラムの戦略MG研修へ。

社員退職や倉庫火災、広告成功など、リアル経営ゲームでは「社長視点での意思決定」が問われます。

経営の重みを体感する中で、「赤字を出してしまいました…」

「社長って本当に大変なんですね」という声が多数聞かれました。

それでも純資産を上げるために、それぞれが戦略を練ります。

戦略を練って行動することが何より重要で、社長の大変さも知っていただきます。

また塾長との朝散歩にも14名が積極的に参加されました。

散歩をしながら塾長に相談する姿もあり、身体も心もリフレッシュできる時間となりました。

最後に、お客様に書いていただいたアンケートを一部抜粋してご紹介させていただきます。

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正直、私はまだ幹部ではありませんが、社長から抜擢していただき参加しました。

驚いたのは年齢が様々で、20代前半の方もいました。

若手が少ない会社なので、ここでお話しできたことは大きいですし刺激にもなりました。

今後、幹部候補になるにあたり、組織の中心にいる幹部が率先して変化を受け入れたり

現場からの声をたくさん吸い上げ、社長の意思決定がしやすいようにしてまいります。

（飲食業　20代社員＠北海道）

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最初は緊張していましたが、みなさんと話す中で共通点が見つかりとても楽しかったです。

社長の方針を実現するのが幹部の仕事であるという本質的な話に深く納得しました。

特に「仕事は決定で始まり、実行が社員の責任である」の言葉が胸に残りました。

このあと会社に帰って実行したいのは、提案です。

普段の業務に追われて見過ごしていた提案の量と具体性の大切さを痛感しました。

（土木業　40代社員＠新潟県）

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そのために約半年間、大切な幹部31名様をお預かりして、私たちがサポートしてまいります。

また来月はさらに一歩踏み込んだ学びが待っています。

来月もお会いできることを楽しみにしております！