【 第44回建築板金業次世代 】＠北海道開催！

9月29日（日）

先日、第44回建築板金業次世代in北海道 が開催されました！

今回はご縁もあって土木業の方へ向けて採用の講義をして欲しいというご依頼があり、開催することとなりました。
全国から200名以上がご参加され、塾長も入念な準備をして臨みました。

講義のテーマは、「中小企業の採用と定着」ということで採用ページの作成から人材育成の重要性をお伝えしました。

約30ページに渡る講義資料をもとに、塾長は理論と実践を織りまぜながら参加者に向けて熱意ある講義を展開しました。
採用市場の現状から、会社が今後どのような対策を取るべきかに焦点を当て、参加者が真剣に耳を傾けて考えていました。
塾長の言葉の「経営は環境に適応することが大事である」 という「採用の鍵」となる内容に多くの参加者が深く頷かれました。

さらに、「求職者はお客様」という考え方を踏まえ、採用の各プロセスの質をどう向上させるか、実例を交えながら具体的に解説をしていきました。
その後、グループワークでは「社員が辞めない企業文化の作り方」をテーマにディスカッションが行われ、各グループから様々なアイデアが提案されました。 また「採用時点でのミスマッチを防ぐためのEG有効活用法」など、現実的かつ有効な提案が多く見られ、参加者同士の交流が一層広がりました。

私たちが無料で提供している「採用診断」と「助成金活用」についても紹介しました。
これにより、採用の課題を明確にし、さらに助成金をうまく活用することで、より効果的な採用戦略を練ることができます。
中小企業のヒト・モノ・カネ問題を解決するべきために行なっています。
参加者された200名様も1時間にわたる金村の講義をメモをとり、集中した様子で聞いていました。
参加された方からたくさんの感想をいただきましたので、一部紹介させていただきます。

【参加者の声】
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自社の採用プロセスを認める機会を得ました。 特に、採用ページや面接対応の細心にこだわることで、企業の魅力が一層伝わることを実感しました。
（製造業40代社長＠東京都）
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採用だけでなく、人材育成にまで踏み込んだ内容が非常に参考になりました。 特にEGの導入はすぐに試してみたいと感じました。
（IT業40代経営者＠大阪府）
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金村さんの講義を受ける度に、採用や定着のために新しい視点を得られます。次回もぜひ参加したいです。
（飲食業30代社長＠福岡県）
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中小企業様の採用問題を解決するべく、採用タイムズでも多くの中小企業様の悩みに寄り添いサポートをしています。
これまでの学びから、さらなる業績向上を目指しましょう！

また次回お会いできることを楽しみにしております。よろしくお願いします。