いよいよ2022年新卒採用がスタートしました。
コロナ禍で緊急事態宣言も発令されておりますので、最近の説明会は全てオンラインで行っております。
毎年学生のみなさんには金村が直接、会社の方針や、社員への想い。未来の会社の方向性、夢を熱く語ります。
採用は会社にとってとても大切なイベントです。
ですので、ウィルウェイでは金村が先頭に立ち金村が直接学生さんと触れ合います。
昨年も、第一次面接の際に志望動機を聞くと
『金村社長の話に感銘を受けました。是非金村社長と働きたいです。』
『他社の社長さんと違って、金村社長は将来の夢やビジョンを沢山話してくれるので、希望がありやりがいがある会社だと感じ、金村社長と働きたいくて応募しました。』
『金村社長若くてスポーツもやっていて、ぜひ僕もマラソン一緒に走りたいです』
とみなさん回答してくれます。
驚くことに『金村』と働きたい!が大半を占めています。
ウィルウェイに入社してくる人は、福利厚生や休日・お給料を面接時に聞いて入ってくる人はほぼいません。入社して後で知るパターンです。
しかし誰一人愚痴を言いません。
なぜなら、お給料やお休み福利厚生を求めて入社しておらず、金村と夢を叶えたい、金村と働きたい。という思いで入社してくるからです。
そこまで学生のみなさんにいっていただけることに、金村も常日頃嬉しいと言ってます。
金村自身先頭に立ち、自ら沢山の努力をしています。
中でも特に意識して行っているのが『凡事一流』の徹底です。
『出会いの印象は5秒で決まる』ですので
服装はスーツ、色は紺!夏でもジャケット・ネクタイ着用しています。
金村は誰に対しても礼儀や身だしなみを常に整えて、臨んでいます。
凡事徹底して、2022年卒業のみなさんと素敵なご縁をいただけたら嬉しいですね。
学生のみなさん働きたいと思える会社に出会えるように頑張ってください。
学生のみなさん応援しております!