【 若手社員研修・U-29 】＠東京 が開催されました！

9月29日（金）

東京都にて『　U-29研修　』が開催されました。

U-29（アンダー29）とは

入社3年未満の若手社員のための研修です。※年齢は29歳までです

今回の講義では戦略MG研修を行いました！

社長の目線になって経営を行い、商品の販売や数字の動きを学ぶことが目的です。

MG研修初体験の方が8割で、颯爽と高単価商品に手を伸ばし、最後にお金がなくなり、

人件費を払えなくなって困ってしまう方も見られました。

若いからか、ルール把握やゲームに対する慣れがとても速く、1期目から競合が飛び交っていました。

日頃から数字に触れてくる機会がなかった方も、このゲームを通して数字に対する苦手意識が薄れたり、

販売で売上を伸ばすことの嬉しさを感じたりなどさまざまな収穫があったようです。

 

その他にも、このような声も上がっていました。

▷他社のカンニングをすることによって、良いところを真似することで自社が強くなっていくことを実感した。

▷実際の配置転換となると人の声や意見を汲み取らないといけないので大変だと感じた。

▷商品を組み合わせることで独占販売できる確率が上がるように、実際にもお客様が惹かれる新商品を出していきたい。

MGでは決算書の作成もしてもらいます、経費や利益の構造を学んでいただく目的です。

各自で電卓を片手に進めてもらい、わからないところは周りと協力して解決するなどしていました。

また、なかなか数字が合わない方に対して声をかけ、協力して合わせたり3回目にして絆が生まれてきたようにも思えます！

また、今回のゲームを通して人件費が想像していたよりも高いと声が出て、ゲーム後には『給与』に関しての講義もありました。

給与は年数と比例するという考えではなく

責任がある仕事をしてもらうから給与が高くなること。

会社から給与をもらえることのありがたみ・会社から期待されていること・給与をいただけることは当たり前ではないといったことも

ゲームを通した後だからこそ、さらに実感できたのではないでしょうか。

夜は懇親会で締めくくります。

たくさん計算して頭が疲れている中での、お酒は美味しいですね。

U29も残すところあと2回となりました…。

同世代が集まる機会はとても貴重なので残りを悔いなく学び合っていきたいですね！

また次回、より仲の深まった関係で皆さんが同じ方向を見て学んでいくことがとても楽しみです。

お忙しい中ご参加くださり、ありがとうございました！