【 環境整備カスタマイズ 】＠千葉が開催されました！

先日千葉県でまた1社、環境整備が導入されました。

今回導入された企業様は、累計施工台数10,000台以上の実績がある自動車業を経営されております。

「今日は研修、よろしくお願いいたします」と笑顔で挨拶してくださった幹部社員の方。

カスタマイズが連日続いた塾長の喉を気遣って、あめまで用意していただいた姿に

この会社の“おもてなしの本気度”が伝わってきました。

当日は金村とウィルウェイのスタッフで会社を訪問させていただきました。

午前中は、環境整備とはなにか、なぜ必要なのかについての講義からスタートします。

「この講義を聞いて居眠りした人は今までいません。」

と塾長が言いますが、その通りでみなさん前のめりで真剣に聞いてくださっていました

午後は実際に会社に行って、環境整備の準備を始めていきます。

環境整備と掃除の大きな違いは、「範囲」です。

掃除では一つの部屋をきれいにしようとしますが、環境整備は違います。

決められた場所を15分間かけて環境整備でピカピカに整えます。

椅子1脚とってもそうです。

毎日自分が座っているイスの足は何本ですか？ネジの形はなんですか？

知らない人がほとんどです。

ですが、環境整備で椅子1脚に15分かけるため

時間が余り、椅子のどこを綺麗にしようかと考えた結果、椅子を逆さにするのです。

こうした気づきの繰り返しで、日常生活の中での気づきの感性が磨かれていきます。

今回導入にあたり、みなさん積極的にどの場所をまず始めるかと真剣に話し合い決めていただきました。

後半はチームに分かれて、環境整備を行なうことでの半年間の目標作成に移ります。

その間に塾長へ寄せられる相談。業務の多忙さ、自身の体調や不安…

そうした話を、こうして“聞ける場”があることがカスタマイズの意味でもあると感じます。

塾長からの激励やアドバイスもあり、社員の方のやる気も上がっていきます。

ある社員の方はこう言ってくださいました。

「環境整備って生産成果とどうつながるのか正直まだわかってません。でも、まずはやってます」

作業しながら気づいたことをその場で言葉にする。

“気づきと言語化”のサイクルが、現場の変化をつくっていく。まさにその通りの1日でした。

最後に、お客様に書いていただいたアンケートを一部抜粋してご紹介させていただきます。

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環境整備の講義がとてもためになりました。今までなんとなく掃除していたが

整理整頓の大切さや清潔な環境がもたらす良い影響について深く知ることができました。

身の回りの整理整頓をすることで仕事の効率が上がるという話は

共感できる部分が多く早速実践してみようと思います。

（40代　リーダー社員）

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午前中の金村塾長の講義にとても共感しました。

まず行動に移してみたいと思います。

今まで私の経験や価値観、もしくは悪い観念をもとに判断していました。

考えるだけではなく、行動してみないと何も生まれないので

トライ＆エラーを繰り返したいと思います。きっと良い判断が良い成果を生み出すと思っています。

（30代　中堅社員）

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三定管理できっちり整った写真が気持ちよく

やはり汚い職場環境よりも綺麗な方が効率も良いので、真似していきたいと思います。

あまりパートさんや他の社員とゆっくり話すタイミングもなかったですし

整理と整頓の違いや半径3m以内の人を大切にするなど、確かにと思うことが多かったです。

（20代　パート）

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お忙しい中、ご参加いただきありがとうございました。

皆様の日々の積み重ねで、半年後に会社がどう変わっているか楽しみです！